Mentoring grupowy

Ile kosztuje Cię brak kompetencji menedżerskich w firmie?

Program dla firm, które awansują dobrych fachowców i chcą przygotować ich do odpowiedzialnego prowadzenia ludzi.

Problem

Nowi managerowie boją się trudnych rozmów, nie delegują, biorą pracę na siebie i szybko się wypalają.

Skutek

Rotacja, spadek efektywności, konflikty, stracone projekty i ludzie, którzy odchodzą przez swoich przełożonych.

Rozwiązanie

Program pracuje na case’ach z Waszej firmy i kończy się konkretnym planem działania dla uczestników.

Program buduje managerów, nie tylko przekazuje teorię.

Uczestnicy uczą się, jak wybrać ludzi do awansu, jak przejść pierwsze 100 dni i jak budować autorytet, który przetrwa kryzysy.